古语有云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层一线，一直以来是淬炼真金的战场，也是识别干部的考场。重压之下、困难面前，是担当有为向前冲，还是畏首畏尾往后缩，最能检验出党员干部的初心使命和意志品质。

　　这次突如其来的新冠肺炎疫情，就是一场猝不及防的考试，考出了一些党员干部的激情、担当、拼搏和奋斗；也如“照妖镜”一般，照出了干部队伍中不担当、不作为、“唱反调”的一小撮人，让那些形式上服务群众的干部暴露无遗。有鉴于此，中央印发通知，提出“要在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部”。我区随后也下发通知，强调“对表现突出的，要表扬表彰、大胆使用；对不敢担当、作风飘浮、落实不力的，甚至弄虚作假、失职渎职的，要严肃问责”。

　　从现实来看，全国全区各地一段时间以来，涌现出了不少有激情、敢担当、能奉献的干部，但也不可避免地出现了一些“害群之马”。日前，灵武市火线提拔重用的6名干部，就是“有为有位”的生动映射；而此前同心县韦州镇2名干部因落实疫情防控责任不力问题被问责处理，也是对坚决惩治形式主义、官僚主义等问题的有力例证。在疫情仍处在吃劲阶段的关键时刻，这样的火线提拔和“开刀”问责，既是对为民请命、冲锋陷阵者的鼓舞，也是对玩忽职守、养尊处优者的警示，生动诠释了非常时期选拔任用干部的“民心民意标准”，更传递出一个鲜明导向：干部政治上过不过得硬，就要看关键时刻靠不靠得住，就要看急难险重关头是不是能在其位、谋其政，尽其责、成其事。

　　“疾风知劲草，板荡识诚臣。”目前，战疫决胜拐点还未到来，前路的艰险难以预知。越是鏖战良久，越需要“反弹琵琶”，防止和克服松懈松劲、疲劳厌战情绪，不获全胜决不轻言成功。唯此艰难时刻，各级党员干部理应经受考验，秉持必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，拿出“狭路相逢勇者胜”的气魄，把“守护人民群众的生命安全和身体健康”扎扎实实落实到行动上，统筹推进疫情防控和经济社会发展的双重任务。各级党组织也要千方百计识人用人，既要对那些涌现出来的“劲草”“诚臣”予以关怀、提拔和重用，也要让那些缺乏政治素养、职业精神和履职能力的干部像“秋风扫落叶”一样飘落不知归处。简言之，以“陈力就列，不能者止”的用人导向，让更多“有为者”在大战大考中补足短板、增强能力，以夺取“双胜利”的最终战果，向党和人民交出一张满意答卷。（严霜剑）